Coaching versus Sfaturi

Immanuel Kant spunea:

„

Nu-mi da sfaturi, stiu sa gresesc si singur.”

---

Cam aceeasi atitudine avem cu totii cand vine vorba de sfaturi.

Nu intotdeauna, dar in general nu ne prea place sa primim sfaturi.

Mai ales daca nu le cerem.

Cand cineva ne da sfaturi asa pe nepusa masa, in sinea noastra ne revoltam, ne simtim inferiori, frustrati, neintelesi si subapreciati.

Si ce facem in consecinta?

Le aplicam?

Sau facem exact contrariul?

De obicei (nu intotdeauna) sfaturile ne intra pe o ureche si aproape instantaneu ne ies pe cealalta.

Cu toate astea, paradoxal, tuturor ne place sa dam sfaturi, nu-i asa?

Ne place pentru ca ne vedem intr-o pozitie cu autoritate, ne simtim superiori, inteligenti, necesari sau chiar utili.

Insa, daca privim dincolo de cele doua extreme, oare sfaturile sunt eficiente sau nu?

Merita sa fie date sau nu?

Am gasit un video foarte elocvent in acest sens.

Te invit sa-l urmaresti.

E vorba despre doi profesori de golf care instruiesc doi novici cum sa loveasca mingea.

Primul profesor o face in stilul standard, prin sfaturi si directive.

Celalalt profesor o face doar prin intrebari.

La ce sa fii atent cand te uiti la video?

Cauta sa observi cei doi novici in mod comparativ.

Vezi cum tine fiecare crosa, evalueaza care e gradul de relaxare al umerilor si al corpului, cine e mai flexibil si cine e mai rigid, cine pare sa invete mai repede si pentru cine e mai distractiva activitatea in sine?

Mie mi-a placut mult pentru ca reflecta foarte clar diferenta si impactul pe care il au directivele, sfaturile, instructiunile pas cu pas sau asa zisele retete de succes.

Din punctul meu de vedere asa numitele sfaturi sau altfel spus "retete de succes" , de cele mai multe ori nu sunt altceva decat retete pentru a deveni mai retarzi, mai mecanici si mai dependenti de inteligenta altora, versus impactul pe care il au intrebarile.

In perceptia mea intrebarile stimuleaza si dezvolta mult mai mult inteligenta personala (IQ, EQ, AQ, SQ etc), capacitatea de observare, auto-observare si de constientizare.

Iubesc coachingul pentru ca este arta de a pune intrebari eficiente, intrebari care sa sporeasca gradul de constientizare, sa accelereze procesul de invatare si sa dezvolte capacitatea de asumare a responsabilitatii.

Tu ce concluzie ai tras?

Ce e mai eficient: coachingul sau sfaturile?

Iar tu cum ai prefera sa inveti?

Sau cum ai prefera sa invete copiii tai?

Lasa te rog mai jos un comentariu cu parerea ta.

Multumesc frumos,

Marcus